产品概述：HAD109型职业能力选择系统    能是顺利地成某种活动所的心理征  ，对职业选择具有为重要的价值  ，并成为职业选择的主要依据  ，外多有研究  ，内是开始阶段 。 
    本多项职业能测试系统  ，就是适用于般职业的殊能力测验  ，是鉴别被试所具有能顺利成般职业活动所具备的心理征的测试仪器 。 
    该系统参考了美的职业评价测验( MVE )  ，日本的般职业的适应性测验  ，再根据我的具体情况  ，做了上千人的测试  ，健善了多项职业能力测试系统 。(参见附录) 
    该系统所得出的结果  ，对于每个测试者可能会有多种选择  ，作为选择人的单位或被选人可根据兴趣需要选择  ，但很明确的没满足适应性低基准者是很难适用该项作  ，也就是说无论他如何努力  ，都很难胜

目      的
    通过八项能操作  ，掌握职业能力选择中的能操作的分规律及方法 。

简      介
    能是顺利地成某种活动所的心理征  ，  ，对职业选择具有为重要的价值  ，并成为职业选择的主要依据   ，外多有研究  ，内也己开始重视 。

本好多项的工作能检查检查系统化  ，是分辨被试所有着能顺利进行成般的工作活动内容所有着的心理问题征的检查检查机器设备、适使用于于般的工作的殊程度测查 。这只是依照各种各样的工作域中  ，在成作的首要条件下  ，所的  ，有代理性的程度趋势而判断的 。该模式考生了的专业意义检测(MVE)  ，日式的般专业的应用性检测  ，再通过我的按照实际情况  ，干了几百人的测试方法  ，开放成为能善的好多项专业能工作模式 。八项能基本操作的然而  ，可断定被选择者对一种职业技能具适应性的几率会性要应该怎样 。就如手敏锐性的人  ，并不意示着许多人定能当上需手敏锐的组装人  ，可  ，许多人却有着几率会性 。一次许多人直到如果你的的努力学性习某项能  ，没有几率会成為名的组装人 。但是手敏锐性能差者  ，究竟许多人应该怎样的的努力  ，都无从当上名组装 。实验室的分为；“手灵便性测得”、“撞击进程公测公测”、“手壁灵便性测得”、“手壁稳定可靠性测得”、“两臂融合的水平测得”、“预瞄精确性公测公测”、“发生反应运气动时测得”、“两只手融合的水平